بالمستندات.. الوساطة "سيدة الموقف" في تثبيت العاملين بمجلس مدينة الزقازيق

محافظات

بوابة الفجر


على الرغم من اندلاع ثورتين بمصر للمطالبة بتحقيق المساواة والعدالة الاجتماعية والقضاء على الوساطة خاصة فى الوظائف الحكومية ومنح كل شخص حقه وتحقيق التكافؤ فى الحصول على الوظائف.

لكن ما يحدث داخل أروقة مجلس مدينة الزقازيق بمحافظة الشرقية يجسد تدخل الوساطة والمحسوبية في الوظائف بدرجة كبيرة.

يعاني عدد من الموظفين والمتعاقدين بصندوق تحسين البيئة بمجلس مدينة الزقازيق من تدخل الوساطة بشكل فج، حيث تم تحويل المسمى الوظيفى للموظفين الحاصلين على مؤهلات عليا بالمشروع إلى عاملين مثل الحاصلين على المؤهلات المتوسطة.

وعلى الرغم من صدور قرار بتعديل المسمى الوظيفى لكن تم الضرب بالقرار بعرض الحائط وتم التسوية لبعض الحاصلين على مؤهلات متوسطة لكونهم من أبناء المسؤولين بمجلس مدينة الزقازيق وديوان عام المحافظة.

وتم إصدار قرار آخر بتثبيت الموظفين الحاصلين على مؤهلات عليا بكالوريوس وليسانس وماجستير بمشروع تحسين البيئة بدرجة عاملين.

وأعرب بعض الموظفين الحاصلين على مؤهلات عليا عن غضبهم وشعورهم بالظلم بسبب تعيين أبناء المسؤولين بمجلس المدينة وتثبيتهم ومساواتهم بالحاصلين على مؤهلات عليا رغم حصولهم على مؤهلات متوسطة لكون لهم وساطة ونفوذ.

وأشار عدد من الموظفين إلى أنهم تقدموا بشكاوى إلى محافظ الشرقية ورئاسة الجمهورية وأكدوا بأن العاملين بمراكز فاقوس وههيا وأبو كبير وأبو حماد يعانون من نفس المشكلة، وبعضهم قام بتغيير وظيفته في البطاقة الشخصية كماهى ولكن المسؤولين بمجلس مدينة الزقازيق والمحافظة يتعنتون ويرفضون منح كل موظف حقه وتثبيته بدرجته العلمية.

ويناشد الموظفين المتضررين بمجلس مدينة الزقازيق النظر إليهم ومنحهم حقوقهم وتحقيق العدالة والمساواة وتكافؤ الفرص.