جامعة الأزهر تكرم الحاصلين على دورات التمييز الإداري والتخطيط الاستراتيجي (صور)

 

وأكد المحرصاوى خلال حفل  تسليم شهادات إتمام  الدورة التدريبية التى نظمها مركز الأزهر للتدريب والتطوير، لعدد 16  من قيادات الجامعة   بهدف رفع الخبرات  الإدارية لهم، أن منظومة  الإصلاح والتطوير الإداري بجامعة الأزهر، انطلقت إلى غير رجعة بهدف الارتقاء الشامل  لأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بجامعة الأزهر.

وأوضح المحرصاوي، أن الهدف من عقد  هذه الدورات هو تنمية المهارات  الإدارية، مشيرا إلى أن الدورة اشتملت على  تسع مجالات  تضمنت  إدارة التغيير، والتحفيز، والتخطيط الإستراتيجى، ودورات  فى القيادة،  وإدارة الوقت والاستثمار الأمثل له، كما تناولت الدورة التفويض ومتى يكون وماذا يعنى، بجانب الاتصال الفعال، وآلية مواجهة الكوارث وإدارة الأزمات إضافة إلى دورات تدريبية  من أجل تفعيل العمل الجماعى وروح الفريق.

 

وأضاف المحرصاوى، أن المخطط الإستراتيجى للجامعة خلال المرحلة القادمة هو تعميم مثل هذه الدورات بجانب دورات الجودة على جميع  أعضاء هيئة التدريس بالجامعة.

 قام بالتدريس فى الدورة التدريبية  كلا من  الدكتور شريف صلاح الدين مدير مركز الأزهر للتدريب والتطوير  والدكتور أحمد عرابى نائب مدير المركز.