"التنظيم والإدارة": 99% من موظفي الدولة يحصلون على تقدير ممتاز.. والمواطن مستاء من الخدمة
أكد المستشار محمد جميل، رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة أن قانون الخدمة المدنية يهدف إلى إصلاح الجهاز الإدارى للدولة، خاصة وأن 99% من الموظفين كانوا يحصلون على تقدير ممتاز خلال تقييم أداء عملهم فى الوقت الذى فيه المواطن غير راض عن أداء الخدمات.
وقال
جميل خلال مؤتمر صحفي اليوم السبت للإعلان
عن أهم مميزات قانون الخدمة المدنية وأهدافه، بحضور الدكتور طارق الحصرى مستشار وزير
التخطيط للتطوير المؤسسى أنه تمت زيادة حافز التميز إلى 7% بعد مناقشات فى مجلس النواب،
وأن معيار الكفاءة سيكون هو المحدد لتقييم الموظفين، وأن يكون الأداء مرتبط بالأجور،
مشيراً إلى أن الدولة تسعى إلى زيادة الأجور خاصة فى ظل ارتفاع معدات الإنتاج والذى
سينعكس بدوره على الأجور .
وأوضح رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، أن
القانون حاليًا فى مجلس الدولة لمراجعته فى الصيغة النهائية وسيتم إرجاعة إلى مجلس
النواب ليقوم بدورة بإرسالة الى رئيس الجمهورية لصدور القانون.
