رئيس أوبر يتخلى عن الشركة.. بإجازة مفتوحة!

يأتي هذا القرار بعد التقارير الكثيرة التي تتحدث عن ثقافة التحرش والتمييز الجنسي المنتشرة بين موظفي الشركة وحالات التحرش الكثيرة التي قام بها سائقي الشركة.

ولم يذكر "Kalanick" طول مدة الإجازة التي سيذهب فيها بدقة لكنه عائد مع فريق إداري متميز يتمكن من قيادة الشركة مجددًا بصورتها الجديدة بعد تطبيق توصيات تقرير شركة المحاماة Covington & Burling.

وكانت قد أعدّت شركة المحاماة تقريرًا حول بيئة العمل في الشركة وقدمته لمجلس الإدارة لمراجعته، وساءت الأمور داخل الشركة كثيراً بعد أن تحدثت المهندسة السابقة في الشركة Susan Fowler عن التمييز الجنسي والتحرش وضعف الكفاءة الإدارية لدى أوبر.

وتعهد "Kalanick" بإجراء تحقيق عاجل بإدعاءات المهندسة ووعد بطرد أي موظف تثبت عليه التهم، وبالفعل تم طرد حوالي 20 موظف، كما تمت إحالة 31 موظف للتدريب والتأهيل وصدرت تحذيرات بحق 7 موظفين ومازال التحقيق جارياً في 57 حالة.