منظمة العمل الدولية.. 100 عام من احتضان حقوق العمال

في عام 1919، عقب انتهاء الحرب العالمية الأولى بعدة شهور، تم تأسيس منظمة العمل الدولية  بمقتضى معاهدة فرساي التي أسدلت الستار بصورة رسمية على وقائع الحرب العالمية الأولى، ودعت أن السلام العالمي لن يتحقق الإ من خلال عدالة اجتماعية، والتي شملت إطار الدفاع عن العمال وحمايتهم من الاستغلال والعبودية.

 

وقامت لجنة العمل أنذاك بقيادة رئيس الاتحاد الأمريكي للعمل بالولايات المتحدة الأمريكية "صامويل غومبرز" بوضع دستور المنظمة ما بين شهري يناير وإبريل 1919م، بمشاركة عدد من الممثلين عن تسع دول وضمت: الولايات المتحدة الأمريكية، المملكة المتحدة، إيطاليا وبلجيكا، فرنسا، كوبا، تشيكوسلوفاكيا، اليابان، بولندا.

 

وبعد مرور 100 عام من تدشين منظمة العمل الدولية، تحتفل مصر بالذكرى المئوية لتأسيسها  "١٩١٩- ٢٠١٩"، ومرور ٦٠ عاما على إنشاء مكتبها بالقاهرة.

 

185 دولة

 

تتخذ منظمة العمل الدولية من جينيف مقراً لها، وتضم بعضويتها 185 دولة، يمثلها مندوبون عن الحكومات ونقابات العمال، وأصحاب العمل، وينشط مكتبها الإقليمي في الدول العربية ببيروت منذ عام 1976، وهناك مكتب بالقاهرة يغطي أنشطة الدول العربية.

 

معايير العمل الدولية

حرصت منظمة العمل الدولية على وضع عدد من المعايير التي تنظم شروط العمل، لضمان حق العمال، ووافقت عليها باقي الدول من خلال اتفاقيات توضع بمساهمة الحكومات ومجموعات العمل وأصحاب العمل في منظمة العمل الدولية، ويتم نشر تلك الأتفاقيات من خلال مؤتمر العمل الدولي الذي يعقد كل عام بجينيف.

 

الأتفاقيات التي وضعتها المنظمة

 

كان لتأسيس منظمة العمل الدولية التابعة للأمم المتحدة، هدف بارز في توفير فرص العمل، لهذا اهتمت بإنضمام ممثلين عن الحكومات ونقابات العمال وأصحاب العمل من أجل جمع جهودهم لتحقيق هذا الهدف.

 

1- اتفاقية العمل الجبري والتي تم اعتمادها 1930، والتي أوصت بقمع استخدام السخرة في جميع أشكالها بغض النظر عن طبيعة العمل أو قطاع النشاط الذي يمكن أن يقوم به.

 

2- اتفاقية الحرية النقابية وحماية حق التنظيم والتي اعتمدت 1948م، والتي تتيح لاعمال وأصحاب العمل، دون تمييز من أي نوع، الحق في إنشاء ما يختارونه هم أنفسهم من منظمات.

 

3- واتِّفاقية حق التنظيم، والمفاوضة الجماعيّة، والتي تم اعتمادها في عام 1949م.

 

4- اتِّفاقية المساواة في الأجور، والتي تمَ اعتمادها في عام1951م.

 

5- اتِفاقية إلغاء العمل الجبري، والتي تم اعتمادها في عام 1957م.

6- واتِّفاقية التمييز، والتي تمَ اعتمادها في عام 1958م.

 

7- اتِّفاقية تحديد الحد الأدنى للسن، والتي تمّ اعتمادها في عام 1973م.

 

8- اتفاقية وكالات الاستخدام الخاصّة، والتي تمّ اعتمادها في عام 1997م.

 

9- أسوأ أشكال عمل الأطفال، والتي تمّ اعتمادها في عام 1999م.

 

10- واتِّفاقية العُمال المنزليين، والتي تمّ اعتمادها في عام 2011م.

 

جائزة نوبل

 

حازت المنظمة على جائزة نوبل للسلام عام 1969م، وذلك لإرساء مبدأ السلام بين الطبقات والسعي لتحقيق العدالة للعاملين، وتوفير المساعدة التقنية للدول النامية الأخرى.