التخطيط: مدونة السلوك ستشعر الموظف بهيبة الوظيفة

قال نادر نور الدين، مدير مشروعات مركز الحوكمة بوزارة التخطيط، إن مدونة السلوك الوظيفي عبارة عن وثيقة تحكم العلاقة بين الموظف وجهة الإدارة، وتتضمن مجموعة من المعايير والقيم يجب أن يلتزم بها الموظف تجاه عمله.

وأشار "نور الدين"، خلال حواره ببرنامج "صباح الورد" المذاع عبر فضائية "ten"، اليوم الأحد، إلى أنها كانت موجودة في الماضي، وتم تفعيلها مع قانون الخدمة المدنية، مضيفًا أن تلك المدونة ستشعر الموظف بهيبة الوظيفة.

ولفت إلى أن نظام تقييم الموظف أصبح معتمدا على التزامه بمدونة السلوك، بعد أن كان معتمدا على تقارير الكفاية وأغلب الموظفين كانوا يحصلون على 90%.