البنك العربي يفصل موظف تعسفيا بعد تعيينه بـ 3 سنوات
قام البنك العربى بإنهاء عمل منير نبيل منير دون مبرر، والذي تم تعيينه بموجب عقد عمل محدد المدة مؤرخ 16 أغسطس 2015، وتم تجديد هذا العقد تلقائيا كموظف مصرفي مقابل أجر أساسي شامل قدره 19830 جنيها شهريا، أي منذ أكثر من 3 سنوات ونصف.
وبتاريخ 1 أبريل 2019، توجه الطالب لأداء عمله بالبنك إلا أن إدارة البنك منعته من الدخول وأبلغته بإنهاء خدمته دون مبرر أو سبب مشروع، وعلى إثر ذلك توجه الطالب إلى قسم العجوزة وحرر المحضر رقم 2874 / 2019 إداري العجوزة؛ لإثبات حالة المنع من أداء عمله بالبنك.
ثم في ذات التاريخ، توجه الطالب إلى مكتب عمل العجوزة أملا في حل النزاع وديا، إلا أن البنك أصر على موقفه التعسفي ورفض الحضور إلى مكتب العمل.
وبعد أن فشلت جميع المساعي الحميدة في عودة الطالب للعمل، وبعد أن انقضت المدة القانونية، طلب المدعي بإحالة شكواه إلى المحكمة العمالية حيث استدعى مكتب العمل ممثل صاحب العمل الذي رفض الحضور للرد على الشكوى المقدمة، الأمر الذي أصبح حتما عرض الشكوى على القضاء العادل والمنصف، حددت محكمة 6 أكتوبر الابتدائية بالجيزة، للنظر في الدعوى.
