القوى العاملة: قانون العمل الجديد يحفظ كرامة العامل ويجذب الاستثمار (فيديو)
قال محمد علي العزوني، المحامي وعضو اللجنة التشريعية بوزارة القوى العاملة، إن قانون العمل الجديد يُعيد للعامل كرامته وحقوقه، حيث نص على وجود محاكم خاصة بنظر قضايا العمال.
وأشار إلى أن قانون العمل القديم كان مجحفًا بحق العامل ولا يوفر له الحماية، ويجعله طيلة الوقت الطرف الأضعف في علاقة العمل.
وأضاف "العزوني"، خلال لقائه ببرنامج "أحلام مواطن"، الذي يقدمه الإعلامي هاني عبدالرحيم، المذاع عبر قناة "المحور"، أن القانون يجذب الاستثمار الأجنبي ويُعزز ثقة المستثمر في الوضع الاقتصادي بمصر، مشيرًا إلى أن قانون العمل الجديد حرص على مراعاة تدريب العامل وتأهيله قبل دفعه إلى سوق العمل، علاوة على كفالة حقوق للعامل المصري تجعله يتميز عن نظرائه في الدول الأخرى.
وأكد عضو اللجنة التشريعية بوزارة القوى العاملة، أن القانون نظم عملية الجزاءات والعقوبات التي توقع علي العامل من قبل رب العمل حتى لا يتعرض العامل للظلم، موضحًا أن القانون الجديد تلافى المواد التي شابها العوار وتم الطعن عليها في وقت سابق.
قامت مديرية القوى العاملة بشماق سيناء، بتعيين عدد من شباب الخريجين، ومن بينهم شباي من ذوي القدرات الخاصة، بإحدي شركات القطاع الخاص.
وقال وزير القوي العاملة، محمد سعفان: إن مديرية القوي العاملة بشمال سيناء عينت 7 شباب من مختلف المؤهلات بينهم شباب من ذوي الاحتياجات الخاصة، وذلك بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري بالمحافظة من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل"، وبلغ المسجلين بمكاتب التشغيل 104 من راغبي العمل، فضلا عن تعيين 7 منهم في منشآت القطاع الخاص بنطاق المحافظة عن طريق مكاتب التشغيل التابعة للمديرية.
وأوضح محمد سالم عبد المالك، مدير مديرية في تقريره للوزير عن إنجازات المديرية عن شهر يونيو الماضي، أنه تم تسجيل 366 عامل غير منتظم بوحدة العمالة غير المنتظمة بالمديرية، كما تم صرف 5 آلاف جنيه رعاية اجتماعية من الوحدة لنحو عاملين.
كما قامت المديرية بمتابعة الإجراءات الاحترازية والتعقيم والتطهير وموقف العمالة لنحو 5 منشآت، ومتابعة الحالة الصحية للعاملين داخل تلك المنشآت للتأكد من عدم إصابة أي فرد من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية، فضلا عن مكاتب التفتيش العمالي.
