ننشر نتيجة بعثات العام الثالث لأعضاء هيئة التدريس بجامعة بني سويف
أعلن الدكتور منصور حسن رئيس جامعة بني سويف، اليوم الثلاثاء، عن نتيجة بعثات العام الثالث 2019-2020 من الخطة الخمسية الثامنة 2017-2022 وذلك فى إطار مواكبة توجهات واحتياجات الدولة وفقًا لخطة التنمية المستدامة 2030م.
وأشار رئيس الجامعة، في بيان له، إلى أن الإعلان الثالث شهد تقدما ملحوظا، حيث تمت الموافقة علي ترشيح سبعه من اعضاء هيئة التدريس بمختلف كليات الجامعة وتخصصاتها ما بين بعثات خارجية واشراف مشترك ومهمات علمية الي كندا واستراليا والولايات المتحدة الأمريكية.
وأضاف رئيس الجامعة، أن تلك البعثات تهدف إلى تطوير منظومة التعليم العالي بصفة عامة ورفع كفاءة البحث العلمي داخل الجامعة اضافة لصقل قدرات اعضاء هيئة التدريس ودعم عملية التبادل الثقافي والحضاري بين مصر وغيرها من الدول.
وذكر بيان الجامعة، أنه تم ترشيح كل من:
د.عبد الرحمن محمد عبد الحميد، المدرس المساعد بكلية الحقوق لبعثة خارجية الي كندا.
ـ د.مصطفي محمد سيد، المدرس المساعد بكلية العلوم الي أستراليا.
ـ د.السيد علي السيد، بكلية السياسة والاقتصاد إلي مهمة علمية الي الولايات المتحدة الامريكية.
وبالنسبة للإشراف المشترك تم ترشيح كل من:
ـد. محمود حسين سيد المدرس المساعد بكلية الحقوق.
ـ د.هند ممدوح شعبان المدرس المساعد بكلية الطب.
ـ د.احمد خالد عبد الرازق المدرس المساعد بكلية الطب البيطري.
ـ د.اسماء صابر رياض المدرس المساعد بكلية العلاج الطبيعي.
وفي سياق منفصل، ترأس رئيس جامعة بنى سويف اليوم الثلاثاء اجتماع مجلس إدارة مركز تنمية الموارد البشرية بحضور نواب رئيس الجامعة والمستشار المالى والقانوني والدكتور جمال عبد المطلب مدير مركز تنمية الموارد البشرية.
وناقش الدكتور منصور خلال الاجتماع ضوابط الدورات المباشرة داخل المركز والتقرير الفنى للمركز خلال الفترة من يوليو 2019 وحتى يونيو من العام الجارى، حيث كشف التقرير عن تدريب 2491 من المتدربين فى 55 دورة مختلفة تم عقدها داخل المركز.
وأكد رئيس الجامعة أن الدورات تنوعت ما بين مهارات الاتصال، النزاهة والشفافية، والإدارة الجامعية، والتخطيط الإستراتيجي، واستخدام التكنولوجيا، والنشر الدولى.
وناقش الدكتور منصور خلال الاجتماع ضوابط الدورات المباشرة داخل المركز والتقرير الفنى للمركز خلال الفترة من يوليو 2019 وحتى يونيو من العام الجارى، حيث كشف التقرير عن تدريب 2491 من المتدربين فى 55 دورة مختلفة تم عقدها داخل المركز.
وأكد رئيس الجامعة أن الدورات تنوعت ما بين مهارات الاتصال، النزاهة والشفافية، والإدارة الجامعية، والتخطيط الإستراتيجي، واستخدام التكنولوجيا، والنشر الدولى.
