"المهندسين": النقابة تهتم بحديثي التخرج لتأهيلهم لسوق العمل

قال حسن عبدالعليم الأمين العام لنقابة المهندسين، إن النقابة تهتم بتدريب حديثي التخرج من المهندسين للتأهيل لسوق العمل وزيادة كفاءة المهندسين وصقل خبراتهم وإعدادهم لسوق العمل، وفي هذا الإطار تعمل النقابة على توقيع بروتوكولات تعاون مع كبری الشركات التدريب المهندسين، وكان آخرها توقيع النقابة برتوكول تعاون مع 'سيمنز مصر'.

وأوضح عبدالعليم في تصريح لبوابة "الفجر" أن النقابة بدأت بإنشاء معامل شنايدر، والآن ستقيم شركة سيمنز معامل تدريب في النقابة، وسنتواصل مع كبرى الشركات لإنشاء معامل تدريب لها في النقابة، خدمة الشباب المهندسين للارتقاء بمستواهم مهنيا، تعكس نجاحا كبيرا في مجالات التحول الرقمي والتحكم الآلي.

وأكد أنه تيسيرا على المهندسين تم الدعم عن طريق التواصل الاجتماعي للمنظومة الطبية من خلال فريق متكامل داخل النقابة لدعم التواصل مع المهندسين، حيث الرد على نحو 7598 شكوى مسجلة على التطبيق عن طريق خدمة الشكاوي والمقترحات، كما تم دعم أكثر من 12000 شكوى من خلال صفحات الفيسبوك وموقع "نقابتی" والصفحة الرسمية لمشروع الرعاية الصحية للمهندسين وأسرهم، وصفحات أخرى على مواقع التواصل الاجتماعي فيس بوك، والرد على الشكاوى الواردة من مركز خدمة العملاء)، بالإضافة إلى الرد على أكثر من 4000 إيميل على البريد الإلكتروني
المخصص.

وتابع: أن النقابة تسعى دائما لتطوير وتحسين المنظومة الطبية من خلال الوسائل والتسهيلات التي تتناسب مع كل ما هو متاح من تقنيات، تيسيرا على المهندسين، فمثلا الآن أصبح هناك أكثر من قناة للتحويلات الإلكترونية وخدمات الموافقات اللحظية، وهي الواتساب والأبلكيشن، ومن خلال النقابات الفرعية والبورتال، وهو أشهرهم وأسهلهم، حيث يمكن للمهندس الحمول لحظيا على الموافقة الطبية أثناء وجوده في معمل التحاليل أو مركز الأشعة فقط بتقديم كارنيه الرعاية الصحية مع الروشتة مختومة بواسطة 'سيستم' يربط بين كارت التكلفة داخل النقابة وان سدو المعامل.

وواصل: كما تم زيادة خطوط الواتساب التحويلات الإلكترونية إلى 7 خطوط بدلا من خط واحد قبل ذلك وأصبح الرد خلال ٢٤ ساعة فكل هذه الخدمات والإحصائيات، مؤشر على أن النقابة في هذا الإطار تسير على الطريق الصحيح، وتسعى على الدوام إلى تقديم خدمة تليق بالمهندسين وأسرهم.