رئيس جامعة بنى سويف يشهد أول مشروع تخرج لطلاب التربية الرياضية بقرى حياة كريمة

محافظات

جانب من مشروع التخرج
جانب من مشروع التخرج

شهد الدكتور منصور حسن رئيس جامعة بنى سويف، اليوم الإثنين، أول مشروع تخرج لطلاب الفرقة الرابعة بقسم الإدارة الرياضية بكلية التربية الرياضية بعنوان بأيدينا نفرح أهالينا بقرية الضباعنة بمركز ببا والمدرجة ضمن المبادرة الرئاسية حياة كريمة، وذلك انطلاقا من دور الجامعة فى خدمة المجتمع المحيط بها، ومشاركة الطلاب فى دعم مجهودات الدولة نحو التنمية.

 

جاء ذلك بحضور كل من: محمد سليم أمين عام الجامعة، ومحمد فاروق مدير الإدارة العامة لرعاية الشباب، والدكتورة رشا محمد توفيق وكيل كلية التربية الرياضية لشؤون التعليم والطلاب، والدكتورة سامية فريد رئيس قسم الإدارة الرياضية والترويح، والدكتور مختار أمين عميد كلية التربية الرياضية الأسبق، وعدد من طلاب الكلية.

 

وأوضح رئيس جامعة بنى سويف، أن مبادرة الطلاب جاءت انطلاقا من الدور  الخدمي والتنموي للجامعة تجاه المجتمع والبيئة المحيطة بها، بمحافظة بنى سويف والمساهمة الفعالة بالاهتمام بالمناطق والقرى الأكثر احتياجا مؤكدا حرص الجامعة على المشاركة في مبادرة "حياة كريمة" بالإضافة إلى تنظيم عدد من القوافل التنموية الشاملة لعدد من القري خلال الفترة الماضية  بهدف تقديم الخدمات المجتمعية لتلك القري.

 

وأكد رئيس جامعة بنى سويف أن المبادرة شملت العديد من الفاعليات وبعض الفقرات الرياضية وتوزيع هدايا على الأطفال والأهالي، مثنيا على دعم الجامعة لمشروع تخرج الطلاب وتوفير كافة الإمكانيات لهم.

 

وفي سياق آخر، استعرض مجلس جامعة بني سويف برئاسة الدكتور منصور حسن، اليوم، في جلسته رقم 208، الهيكل التنظيمي لشعب اللغات والبرامج الجديدة، وذلك في إطار استعدادات الجامعة لافتتاح المقر الجديد للإدارة المركزية لشعب اللغات والبرامج الجديدة.

 

وثمن الدكتور منصور حسن، الجهد الكبير في استحداث برامج جديدة تلبي احتياجات السوق العمل المحلي والإقليمي والدولي حيث بلغ عدد البرامج الجديدة 38 برنامجا، تخدم قطاعات العلوم الإنسانية والتربوية وقطاع العلوم الطبية، والعلوم الهندسية والعلوم الأساسية، الأمر الذي ينعكس بشكل واضح على تحسين البيئة التعليمية والبحثية والمعامل العلمية. 

 

وأشار الدكتور ممتاز حجاب المنسق العام لشعب اللغات، إلى أن الهيكل التنظيمي الجديد يتضمن توزيع الأعمال والمسؤوليات بين الأفراد، وتحديد عدد المستويات التنظيمية، وتصميم الأنظمة والوسائل لضمان تحقيق الاتصال الداخلي الفعال في إطار يوضح ويحدد مهام ومسؤوليات الوظائف المختلفة والوحدات التنظيمية واختصاصاتها والسلطات الممنوحة للمستويات الإدارية المختلفة.