شلباية: برنامج "عاملة شغل" شكل علامة مضيئة في دعم وتمكين المرأة

تحت رعاية وزارة التعليم العالي والبحث العلمي، أقامت شركة بيبسيكو مصر حفل تخرج الدفعة الاولى من برنامج "عاملة شغل" وبالتعاون مع إنجاز مصر، حيث شهد الحفل تكريم 50 مشاركة وصلن للمرحلة النهائية واللاتي سيتم التحاقهن ببرنامج تدريبي بشركة بيبسيكو مع فرصة للتوظيف بالشركة في حالة تفوقهن. تم إطلاق البرنامج في شهر مارس الماضي، وذلك بهدف تغيير النهج المتعارف عليه في عملية توظيف النساء في القطاع الخاص، بالإضافة إلى زيادة تمثيلهم في الوظائف التي يغلب عليها الحضور الذكوري مثل مجالات المبيعات وقطاع العمليات والمصانع.

من جانبه قال محمد شلباية، رئيس مجلس إدارة الشركة: "فخور بما نشهده اليوم من تتويج لمجهوداتنا ومجهودات المشاركات في برنامج "عاملة شغل" الذي شكل علامة مضيئة في تاريخ الشركة الممتد في دعم وتمكين المرأة، ،واليوم نتيح الفرصة لل 50 مشاركة اللاتي وصلن للنهائيات بفرص تدريب داخل الشركة في مصر، وتقديم فرصة للتوظيف بالشركة في حالة تفوقهن".

وقالت دينا المفتي، مؤسس إنجاز مصر: " تفخر مؤسسة انجاز مصر بتنفيذ برنامج عاملة شغل الذي حقق نجاح كبير وسط مجموعة متميزة من المشاركات حديثات التخرج، حيث استطعنا أن نؤهل فتيات للدخول لسوق العمل في وظائف مختلفة يغلب عليها الطابع الذكوري، وبذلك نكون استطعنا ان نمنح الخريجات فرص جديدة لتحقيق ذاتهم. فبرنامج عاملة شغل يعكس رؤيتنا لتمكين الشباب ويعد خطوة كبيرة نحو تحقيق ذلك الهدف".

قال سي دي جلين رئيس مؤسسة بيبسيكو- الذراع الخيري لشركة بيبسيكو: "تولي المؤسسة أهمية كبيرة لتحقيق التنميه المجتمعيه وتوفير كافة سبل الدعم المتاحه، لا سيما المراه كونها فرد هاما من المجتمع، لذلك تركز معظم برامجنا في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا على تنمية المجتمعات. فلقد كنا حريصين على توفير أكبر قدر من الدعم لبرنامج "عاملة شغل" في مصر لما تملكه المرأة المصرية من قدرات ومؤهلات تساعدها على التميز والتفوق بجدارة، وهذا ما شهدته بالفعل في المشاركات بالبرنامج أثناء معسكر التدريب. نحن ندرس حاليًا نموذج التنمية المجتمعية الناجح الذي تم تطبيقه في مصر لنتمكن من تكرار نفس النموذج بذات التأثير في بلدان أخرى في شمال إفريقيا والشرق الأوسط، من أجل التطور والتوسع في برامجنا وتحسين حياة عدد أكبر من المستفيدين".

جدير بالذكر أن تنفيذ برنامج "عاملة شغل" انقسم إلى أربعة مراحل، حيث شارك في المرحلة الأولى 600 طالبة تم اختيارهن من الجامعات الحكومية والمحفظات المختلفة وتم تزويدهن بالمهارات الأساسية لتأهيلهن لسوق العمل، ومن ثم تمت تصفيتهن ل 300 طالبة ليتم تدريبهن عمليًا وتقنيًا على آليات ومهارات سوق العمل وتجهيزهن أيضا للمرحلة الثالثة التي شهدت تصفيتهن ل 150 مشاركة.