بالأسماء.. محافظ أسيوط يضخ دماء جديدة في "المحليات"

أصدر المهندس ياسر الدسوقي، محافظ أسيوط، حركة تغييرات واسعة، طبقا للقرار رقم 1076 لسنة 2015، شملت تغيير عددا من رؤساء المراكز والأحياء وانتداب قيادات جديدة، وذلك في إطار ضخ دماء جديدة للعمل في المواقع المختلفة والاستعانة بالخبرات الإدارية لتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين.

وتضمن القرار انتداب كل من نبيلة علي محمود عبد الرسول، نائب رئيس مركز ومدينة أسيوط، رئيسا للوحدة المحلية لمركز ومدينة أسيوط، وندب أيمن محمد محروس مهران، بديوان عام المحافظة، رئيسا للوحدة المحلية لمركز ومدينة ديروط، ونقل بدري محمد بدري حامد، رئيس الوحدة المحلية لمركز ومدينة الفتح، رئيسا للوحدة المحلية لمركز ومدينة القوصية، ونقل أحمد شوقي محبوب، رئيس مركز ومدينة أبوتيج، رئيسا لمركز ومدينة منفلوط، ونقل صلاح محمد علي عامر، رئيس الوحدة المحلية لحي غرب أسيوط، رئيسا للوحدة المحلية لمركز ومدينة أبوتيج، ونقل محمد فرغلي محمد مصطفى، رئيس الوحدة المحلية لمركز ومدينة الغنايم، رئيسا للوحدة المحلية لمركز صدفا، ونقل محمد فهمي أحمد بركات، المكلف بعمل رئيس حي شرق، رئيسا للوحدة المحلية لمركز الغنايم.

كما ضم القرار تجديد ندب سامح عبد العليم محمود، رئيسا لمركز ومدينة ساحل سليم، وندب أحمد محمد علي بدر، نائب رئيس مركز الفتح، رئيسا لمركز ومدينة البداري، ونقل أحمد عبد السلام حسن عمار، رئيسا للوحدة المحلية لمركز ومدينة البداري، رئيسا لمركز ومدينة أبنوب، ونقل أبوالعيون عزتلي، رئيس مركز ومدينة ديروط، رئيسا للوحدة المحلية لمركز ومدينة الفتح، وندب محمد حلمي محمد، نائب رئيس الوحدة المحلية بمركز ومدينة أسيوط، رئيسا للوحدة المحلية لحي شرق مدينة أسيوط، وندب هويدا شافعي بدوي أحمد، نائب رئيس الوحدة المحلية لحي شرق أسيوط، رئيسا للوحدة المحلية لحي غرب أسيوط، ونقل كل من سالم محمد سيد، رئيس مركز ومدينة أسيوط، وهاشم عبد الوهاب هاشم، رئيس مركز أبنوب إلى الأمانة العامة للإدارة المحلية، وندب كل من أحمد قاسم، رئيس مركز القوصية، ومصطفى عبد الرحمن، رئيس مركز منفلوط للعمل بإدارة متابعة تطوير الأداء بمكتب السكرتير العام المساعد للمحافظة.

وقال المهندس ياسر الدسوقي محافظ أسيوط أن هذه القرارات بتغيير بعض رؤساء مراكز وأحياء المحافظة وانتداب بعض قيادات الصف الثانى بدلاً منهم تأتي فى إطار حركة ضخ دماء جديدة فى منظومة العمل المحلي.

وأكد محافظ أسيوط بأن حركة التغييرات هذه تأتي في إطار خطة الدولة لإعادة هيكلة الجهاز التنفيذي وجاءت بعد تقييم أداء شامل لانتقاء عناصر جيدة مشهود لها بالكفاءة والنزاهة وعلى دراية بالمشاكل والقضايا الجماهيرية لافتًا إلى أن استمرار القيادات في مواقعها مرتبط بقدرتهم على اقتحام أوجه القصور والتحديات وتحقيق صالح المواطنين.