مقابلات شخصية بالوظائف القيادية بجامعة أسوان لمديري العموم

وصرح الدكتور أحمد غلاب أن اللجنة قامت بإجراء المقابلات الشخصية مع 13 مدير عام حالي بقسم التعليم بجامعة اسوان والمستشفي الجامعي، حيث تقدم كل مدير عام بتقرير عن إنجازاته خلال العام الماضي وتقدم ايضا بمقترح عن خطته المستقبلية لتطوير الأدارة التابعة له، وذلك ضمن خطة الجامعة لتطوير الاداء والوصول لأفضل المستويات في العمل.

موضحا أن معايير التجديد لمديري العموم هي القدرة علي إتخاذ القرار وحل المشكلات وإدارة الأزمات ومدي تمتعه بمهارات القيادة والاتصال والقدرة علي التعامل مع الحاسب الالي وذلك طبقا للقانون رقم 81 لسنة 2016 واللائحة التنفيذية له ومكملاتها.