"الشباب والرياضة" تكشف تفاصيل مبادرة "مصر بلا غرقى" (فيديو)
كشف الدكتور محمد فوزي، المتحدث باسم وزارة الشباب والرياضة، تفاصيل إطلاق مبادرة "مصر بلا غرقى"، موضحا أن المبادرة تستهدف رفع الوعي بثقافة الانقاذ لدى المصريين، وتقليل حوادث الغرق.
وأشار "فوزي"، خلال اتصال هاتفي ببرنامج "هذا الصباح" المذاع عبر فضائية "إكسترا نيوز"، اليوم الإثنين، إلى أن الوزارة تسعى أن تكون حاضرة دائما وأبدا في كافة المناسبات الرياضية، ودعم كافة الاتحادات الرياضية الأولمبية أو غير الأولمبية.
وأضاف أنهم يعملون على رفع الوعي الثقافي الرياضي كافة المواطنين، موضحا أن مبادرة "مصر بلا غرقى" تستهدف المشتغلين المحترفين في مجال الانقاذ، وكذلك المواطنين العاديين، لافتا إلى أن وزير الشباب والرياضة سيعقد مؤتمر صحفي يكشف فيه كافة التفاصيل عن المبادرة.
ووافق الدكتور أشرف صبحي وزير الشباب والرياضة على إقامة "دورى التميز"؛ لتقييم أداء الإدارات المركزية بوزارة الشباب والرياضة، ومديريات الشباب والرياضة للعام المالي الحالى 2020-2021، والذى تنفذه الإدارة المركزية للتخطيط والمتابعة فى نسخته الثانية؛ للإرتقاء بمستوى الأداء في العمل من خلال دعم روح التنافس بين مختلف الإدارات المركزية بالوزارة، ومديريات ومراكز الشباب فى سياق تطوير العمل المؤسسي.
وأكد الدكتور أشرف صبحي الحرص على تقييم الأداء داخل بيئة العمل كأحد أساسيات التطور الإداري الذى يؤدى إلى معرفة نقاط القوة، والعمل على تدعيم نقاط الضعف داخل المؤسسة بما يساهم فى تحقيق استراتيجية ورؤية الوزارة على أكمل وجه، والأهداف المرجوة للارتقاء بمستوى الأداء المؤسسي؛ لتحقيق أهداف التنمية المستدامة 2030.
وقال وزير الشباب والرياضة:"دورى التميز سيؤدى إلى خلق بيئة عمل محفزة تشجع جميع القيادات والعاملين على بذل أقصي الجهد فى تنفيذ مشروعات وبرامج الوزارة المختلفة، ويعد الدورى إضافة لأسلوب التقييم والمتابعة الذى تنتهجه الوزارة حيث سيتم تقييم أداء الإدارات المركزية، ومديريات الشباب والرياضة وفق مجموعة من المعايير منها قياس قدرتهم على إنجاز أداء الأعمال المكلفين بها، ومدى اعتمادهم على التكنولوجيا الحديثة فى العمل، وربطها بالتحول الرقمي، والجهود المبذولة لرفع أداء العاملين، والتعاون مع الإدارات المركزية والشراكة مع الجهات الخارجية، والمقترحات المقدمة لتطوير خطة العمل".
كما يشتمل "دورى التميز" على جائزة "الموظف المبتكر" كمكون إضافي جديد بالدورى، وتتبلور الجائزة فى أن يقوم الموظف بتقديم مقتـرح للإدارة المركزية للتخطيط والمتابعة بفكرة مشروع أو برنامج أو مبادرة لتطوير العمل داخل الوزارة سواءً في إدارته التي يعمل بها أو أي إدارة أخرى، ولابد من أن تكون الفكرة قابلة للتنفيذ وغير مشابهة لأية برامج منفذة بالوزارة، ويتم اختيار عدد (1) موظف مبتكر من قطاع الشباب وعدد (1) موظف مبتكر من قطاع الرياضة كل 6 أشهر، على أن يكون الموعد النهائي لتسليم المقترحات 30 نوفمبر 2020 للتسابق فى أول ستة أشهر الأولي، والموعد النهائي لتسليم المقترحات خلال النصف الثاني من العام هو 31 مايو 2021 للتسابق فى الستة أشهر التالية.
