ما كتاب 333 تقنية الذي يبحث عنه الشباب

‏ضجت مواقع التواصل الاجتماعي بكلمة كتاب 333 تقنية الذي يبحث عنه العديد من الشباب الذين يرغبون بتطوير مهاراتهم وتنمية قدراتهم في فن الالقاء والحوار وغيرهم من الفنون وأنماط الشخصية.

كتاب 333 تقنية للتدريب والالقاء المؤثر

 

كتاب 333 تقنية للتدريب والالقاء المؤثر، هو كتاب في التنمية البشرية من تأليف الدكتور علي الحمادي، يقع في 110 صفحات، وهو شرح مبسط لطرق العرض وكيفية الالقاء الجيد الذي يجذب اهتمام المستمع، حيث اشتمل الكتاب على طرق فعالة في التدريب، واختيار الأسلوب المناسب حسب الإمكانيات وطبيعة المادة التي يُراد عرضها، بالإضافة إلى أهداف التدريب وطبيعة الحضور.

موضوعات كتاب 333 تقنية للتدريب الالقاء المؤثر

• إلقاء المحاضرات.
• تقمص الدور.
• منافسة المتدربين.
• ورشات العمل.
• الحوارات والنقاشات.
• دراسة الحالة.
• المشاركة في الندوات والمؤتمرات.
• الزيارة الميدانية.
• القراءة المستمرة وكتابة الأبحاث والتقارير.
• استخدام وسائل العرض سواء كان عبر جهاز الحاسوب أو الشفافيات.

الأمور التي ينبغي مراعاتها عند اختيار الأسلوب التدريبي المناسب

• طبيعة موضوع التدريب، ومحتواه ومضمونه وملائمته للأسلوب التدريبي المستخدم.
• طبيعة المتدربين من حيث أعمارهم ومؤهلاتهم وخبراتهم وشخصياتهم ومستواهم التعليمي.
• أهداف التدريب المرجوة باختلافها سواء كانت تهدف إلى زيادة معلومات المشاركين أو تغيير اتجاهاتهم أو تطوير مهاراتهم.
• بيئة التدريب من حيث الزمان والمكان والأدوات المتوفرة، والوقت المخصص، والميزانية.

أسلوب الحوار والنقاش

يُعتبر من أهم الأساليب المتبعة، وهو من أكثر الطرق استخدامًا، حيث يُشارك المدرب المعلومات مع الحضور ويسعى للوصول إلى استنتاجات محددة في الموضوع، وهناك مجموعة من الأمور التي ينبغي للمدرب أن يأخذها بعين الاعتبار عند اختيار طريقة أسلوب الحوار والنقاش.

• الحرص على تنظيم جلوس، بحيث يرى بعضهم البعض، ويكون باستطاعتهم رؤية المدرب.
• جعل الحوار سهل وميسر بعيدًا عن التصنع والتكلف.
• بيان المشكلة المطروحة بوضوح.
• تقدير آراء المشاركين واحترام اختلافهم وأفكارهم.
• إدارة الحوار بإتقان وعدالة وحذر.

مجموعات أو ورش العمل
 

تقسيم المشاركين في الورشة إلى مجموعات، بحيث تُناقش كل مجموعة موضوع ما، وخلال عقد الورشة يجب مراعاة ما يأتي

• طريقة جلوس كل مجموعة، بحيث يكون باستطاعتهم النظر لبعضهم البعض وإلى المدرب.
• تساوي أفراد كل مجموعة من حيث العدد، بحيث لا يزيد عدد الأعضاء عن 7 ولا يقل عن 3.
• اختيار قائد لكل مجموعة أو الطلب من الأعضاء الاختيار بأنفسهم.
• تحديد الوقت الخاص لنقاش أفراد المجموعة.
• تكليف كل مجموعة بإعداد تقرير يتضمن الاستنتاجات التي توصلوا لها.
• عقد جلسة ختامية لمناقشة التقارير الخاصة بكل مجموعة.
   

اقتباسات من كتاب 333 تقنية للتدريب والالقاء المؤثر

• كن قريبًا من جميع المشاركين، واحرص على التحرك فيما بينهم ليتمكنوا من الاتصال بك بسهولة.
• حسن خطك ما استطعت، وتجنب الكتابة بخط رديء غير مقروء، واكتب بخط واضح وكبير.
• إنّ على الملقي أن يُدرك أنّ التوفيق والسداد في الالقاء المؤثر بيد الله سبحانه وتعالى، وعلى الملقى أن يدعو بدعاء سيدنا موسى عليه السلام: (ربي اشرح لي صدري ويسر لي أمري واحلل عقدة من لساني يفقهوا قولي).